文/金立達

前兩天去了下4S店把車子做下常規保養，結算是臨時頂崗負責收款出發票的大姐，收款時我告訴她需要開發票，順便我把公司抬頭寫了給她，她拿起紙張邊看邊讀，結果把浙江兩個字讀成了杭州，我趕緊給她糾正說不是杭州是浙江。這時她笑著說，哎呀，這人老了腦子沒用了，看著讀都能讀錯，我安慰她說天氣太熱了，人比較煩躁出錯也不怪你。

接下來就和大姐聊了會，結果她在那不停抱怨公司工資低了，還不如掃馬路啥的，我開玩笑的說，你要真掃馬路工資高你也不愿意，因為馬路上可沒空調到處都是灰塵和尾氣。她還是堅持她的觀點，而且說她是最老的三個員工之一，工資好像都沒漲等等，總之就是公司沒把她們當回事。

這位大姐越抱怨她會越覺得自己虧了，被老板剝削了其價值，反過來我們站在老板的角度想想，她真的那么有價值嗎？如果真的做到積極向上工作能力體現各方面都能認可，作為老板可能不給予加薪或升職？退一步講，真要能力強，即使這個老板不能滿足要求，完全可以找到更合適的平臺，而不是隨便找個掃馬路的職業來頂替目前的狀態。

后來我跟大姐說：抱怨是不能解決問題的，它只會讓你越來越反感這個工作，那樣你會感覺更累，因為你是在做一件自己不喜歡的工作，而不是工資多少的問題。反之，你能夠從另外一個角度思考，覺得這個平臺能夠給你帶來機遇，那么就利用這個平臺多學知識，等你在這個平臺上做到出類拔萃的時候，你會有意向不到的收獲，無論職位才是薪資。就好像戀愛一樣，找到自己喜歡的就一心一意的愛上他！只有全心全意的愛才可能會有完美結果，反之，估計用不了多久雙方就會厭惡而分手。

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